Cases
ОЦЕНОЧНАЯ УРОВНЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ЧЕРЕЗ ИГРОВОЙ ФОРМАТ
  • РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
    Top&Middle Management

  • 2024-2025

  • 150 участников
Вызовы
и решения
SIMPLE & SMART
  • Задача знакомства, командообразования через оценочное мероприятие
    Большое число разноуровневых участников
  • Режим погружения в общий контекст через
    кино формат, диалоги и выделенные роли

    Разделение на рабочие зоны и подгруппы без привязки к должностям
  • Обеспечение высокой вовлеченности в процесс
    Производственный сектор - первое знакомство с оценкой
  • Интеграция «живых» бизнес кейсов в легенду
    игры
    Развивающие обратные связи участникам и «deep dive» с рекомендациями по развитию на уровнях выше
  • Участие в проекте представителей бизнеса в качестве наблюдателей
    Ограниченное число наблюдателей
  • Обучение внутренних ассессоров от бизнес
    заказчика
    Групповая фасилитация одновременно на всех
    участников
Отзывы наших клиентов
  • Сотрудничество с Value Up позволило нашему Агрохолдингу "Русское поле" полностью переработать проект кадрового резерва. Мы разработали вариативные модели компетенций и составили действенные индивидуальные планы развития для сотрудников и руководителей. Команда консультантов выполнила задачу исключительно хорошо, продемонстрировав безупречный сервис, внимание к деталям и готовность гибко реагировать на любые запросы бизнеса. Именно в компании Vаlue Up мы получили тот сервис, о котором даже не задумывались, но хотели бы всегда его воплощение от других наших провайдеров.".
    Ксения Захарова, директор по персоналу агрохолдинга "Русское поле"

© All Right Reserved.
ИП Варданян Сюзанна Левоновна
ИНН 771682116402
ОГРНИП 319774600582754