Задача знакомства, командообразования через оценочное мероприятие
Большое число разноуровневых участников
Режим погружения в общий контекст через кино формат, диалоги и выделенные роли
Разделение на рабочие зоны и подгруппы без привязки к должностям
Обеспечение высокой вовлеченности в процесс
Производственный сектор - первое знакомство с оценкой
Интеграция «живых» бизнес кейсов в легенду игры
Развивающие обратные связи участникам и «deep dive» с рекомендациями по развитию на уровнях выше
Участие в проекте представителей бизнеса в качестве наблюдателей
Ограниченное число наблюдателей
Обучение внутренних ассессоров от бизнес заказчика
Групповая фасилитация одновременно на всех участников
Отзывы наших клиентов
Сотрудничество с Value Up позволило нашему Агрохолдингу "Русское поле" полностью переработать проект кадрового резерва. Мы разработали вариативные модели компетенций и составили действенные индивидуальные планы развития для сотрудников и руководителей. Команда консультантов выполнила задачу исключительно хорошо, продемонстрировав безупречный сервис, внимание к деталям и готовность гибко реагировать на любые запросы бизнеса. Именно в компании Vаlue Up мы получили тот сервис, о котором даже не задумывались, но хотели бы всегда его воплощение от других наших провайдеров.".
Ксения Захарова, директор по персоналу агрохолдинга "Русское поле"